في خطوة تهدف إلى تعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في سوق العمل، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تحديث قرار توطين المهن الإدارية المساندة في القطاع الخاص. اعتبارًا من 5 أبريل 2026، سيتم إضافة 69 مهنة جديدة إلى قائمة المهن المشمولة بالتوطين بنسبة 100٪.
توطين المهن الإدارية
تأتي هذه المبادرة في إطار جهود الوزارة لتوفير فرص عمل محفزة ومنتجة للمواطنين والمواطنات في جميع أنحاء المملكة. حيث تم تحديد المسميات الوظيفية الجديدة في مجالات متعددة تشمل السكرتارية، الكتابة، الترجمة، إدخال البيانات، والمساندة الإدارية.
تفاصيل القرار وآثاره — الموارد البشرية
يشمل القرار جميع المنشآت التي لديها عامل واحد على الأقل في المهن المشمولة، مما يعني أن جميع الشركات الصغيرة والكبيرة ستكون ملزمة بتطبيقه. وقد تم نشر دليل إجرائي محدث على الموقع الإلكتروني للوزارة، يوضح تفاصيل المهن الجديدة وآليات التطبيق، مما يسهل على المنشآت فهم التزاماتها.
تدعو الوزارة جميع المنشآت إلى الالتزام بتطبيق القرار، حيث ستواجه المخالفات عقوبات نظامية. هذه الخطوة ليست مجرد تحديث إداري، بل هي جزء من رؤية شاملة تهدف إلى تعزيز الاقتصاد الوطني من خلال تمكين المواطنين من الحصول على فرص عمل مناسبة.
فرص الدعم والتدريب — توطين
من المتوقع أن تستفيد منشآت القطاع الخاص من برامج الدعم والمحفزات التي تقدمها وزارة الموارد البشرية. تشمل هذه البرامج دعم عمليات الاستقطاب، التدريب، التأهيل، والتوظيف، بالإضافة إلى توفير استقرار وظيفي للمواطنين.
كما ستحظى المنشآت بأولوية الاستفادة من برامج دعم التوطين، وبرامج صندوق تنمية الموارد البشرية المعروف بـ”هدف”، مما يعزز من فرص نجاحها في استقطاب الكفاءات الوطنية.
خلاصة — القطاع الخاص
إن تحديث قرار توطين المهن الإدارية المساندة يعد خطوة مهمة نحو تحقيق التنمية المستدامة في سوق العمل السعودي. من خلال توفير بيئة عمل مناسبة للمواطنين، تسعى الوزارة إلى تحقيق التوازن بين احتياجات السوق ومتطلبات الكفاءات الوطنية، مما يسهم في بناء مستقبل اقتصادي أفضل للمملكة.
المصدر: okaz.com.sa
المزيد في أخبار اليوم — إكسبريس نيوز • الموارد البشرية • توطين • القطاع الخاص