تطوير المواهب المراعي في خطوة تعكس التزامها العميق بتطوير الكوادر الوطنية، احتفلت شركة المراعي بتخريج 55 متدربًا من موظفيها ضمن برامجها السنوية لتطوير المواهب. هذا الحدث، الذي أقيم في الرياض، يأتي في إطار جهود الشركة المستمرة لتعزيز الاستثمار في رأس المال البشري وتمكين الكفاءات الوطنية.
تطوير المواهب المراعي
حضر الحفل عدد من القيادات البارزة في الشركة، بما في ذلك الرئيس التنفيذي الأستاذ فواز الجاسر، الذي أكد على أهمية الاستثمار في الكوادر الوطنية كجزء من ثقافة الشركة منذ تأسيسها. حيث قال: “نحن فخورون بأن نكون جزءًا من رحلة تطوير هؤلاء الموظفين، الذين يمثلون مستقبل المراعي. إن الكفاءات الوطنية هي المحرك الحقيقي لاستدامة نمو الشركة”.
برامج تطوير متكاملة — المراعي
تضمنت برامج تطوير المواهب ثلاثة مسارات رئيسية، تمتد كل منها بين 6 إلى 8 أشهر، حيث تم تصميمها بمنهجية تعليمية متكاملة تجمع بين التأهيل النظري والتطبيق العملي. تشمل هذه البرامج:
- برنامج المواهب الواعدة: يستهدف الموظفين في المراحل المهنية المبكرة، حيث يركز على صقل مهاراتهم الأساسية وتسريع مسارهم الوظيفي.
- برنامج القادة المستقبليين: يركز على تطوير القدرات القيادية والاستراتيجية للموظفين المرشحين لتولي مناصب قيادية متقدمة.
- برنامج الخبراء المستقبليين: يُعنى بتعميق الخبرة التخصصية والتقنية للكوادر التي تسلك مسارًا مهنيًا تخصصيًا داخل الشركة.
تسعى هذه البرامج إلى بناء حزمة متوازنة من المهارات القيادية والتقنية، مما يسهم في تعزيز المسار الوظيفي للخريجين ورفع جاهزيتهم لقيادة مرحلة النمو القادمة في الشركة.
التزام مستمر بتطوير الموارد البشرية — تطوير المواهب
تجسد هذه المبادرات التزام المراعي بدورها في دعم وتمكين رأس المال البشري الوطني، حيث تسعى إلى تعزيز فرص بناء القيادات الوطنية في مختلف القطاعات. كما تواصل المراعي ترسيخ مكانتها كخيار مفضل للعمل للكفاءات الوطنية من خلال برامج التطوير المهني والمسارات القيادية.
في ختام الحفل، أعرب الحضور عن تفاؤلهم بمستقبل هؤلاء الخريجين، الذين سيقودون فصول التحول والابتكار في الشركة، مما يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 في بناء اقتصاد قائم على المعرفة والكفاءات الوطنية.
المصدر: okaz.com.sa
المزيد في أخبار الشرق الأوسط • المراعي • تطوير المواهب • الكفاءات الوطنية